摩擦性失业和结构性失业

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1、摩擦性失业与结构性失业相比，结构性失业更加严重：一般来讲结构性失业更严重些，因为结构性失业时间较长，对个人福利和社会福利都是损害，而摩擦性失业时间较短，从工人和工作匹配性上看，这种失业对长期福利增长还有好处，因为匹配性提高会提高工人的生产率。

2、2、摩擦性失业可随着时间推进自行消除，而结构性失业则需要较长时间的职业培训等技能转换方能缓解；3、结构性失业属于非自愿失业。

3、摩擦性事业属于自愿失业。

4、计入自然失业率的。

5、概念阐释：摩擦性失业（frictional unemployment）是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。

6、结构性失业（Structural Unemployment），经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合，由此而导致的失业被称为“结构性失业”。

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