职工福利费计提标准2019（职工福利费的提取比例各是多少能告诉我吗）

您好,现在柳柳来为大家解答以上的问题。职工福利费计提标准2019，职工福利费的提取比例各是多少能告诉我吗相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

2、根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

3、职工福利费包括1.职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

4、包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

5、2.集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

6、3.职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

7、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

8、如果提取，按职工福利费会计分录录做。

9、如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

10、职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）。

11、贷：应付职工薪酬--职工福利费。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！