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今天之间网归一为大家解答以上的问题。okr考核工具，今日okr考核相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、实时OKR 不是用来做考核的。
2、OKR区别于KPI很重要的一点就是把考核从里面剔除了。
3、考核的功能交给了Peer Review（即同事评审）。
4、OKR用于目标管理，从公司层面往团队层面再往个人层面逐级分解目标，使全公司所有人都朝着共同的目标，共同的方向努力。
本文就为大家分享到这里，希望大家看了会喜欢。