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1、实时职工依法享有医疗期（3个月至24个月，具体看查劳动部医疗期规定），如果你已经履行病假请假手续，医疗期内用人单位是不可以与你解除劳动合同的。
2、如果解除是违法解除劳动合同，按照劳动合同法规定大内应支付双倍赔偿金（即经济补偿金的2倍）属于违法辞退，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或主张违法辞退的二倍赔偿金，以及拖欠的工资、社保等我是司炉工证件及全，因公司不烧锅炉在别的厂接了蒸汽管，厂里也不辞退，我被调到其他部门做员工，我不能胜任这份工作，公司主管故意刁难，想要我辞工，厂里也不辞退，请问我可以申请赔偿工资吗？企业拖欠兼职工资迟迟不肯发放，并未签订劳动合同，也没有见过相关人员，所有工作都是微信和钉钉联系，拖欠了三个月工资达半年了你好，我们的工资有两个月没有发，其中一个月只发了1000元，我2018年1月22日提出的离职申请未批复，就是说我12月和1月的工资，还有1月的，可以申请仲裁吗你好！我今年50周岁，近20年从事财务管理工作，因人事档案中是工人身份，故公司要求退休，而我本人没有退休意愿，请问公司这样做是否合规，有没有相关规定我拒绝公司的法律理由。
3、本人做了1年的送水工老板什么都没有帮买，合同也一直没有得签。
4、今年4月因公司已经负担不起委由，把我给辞退了。
5、现在拖我得工资两个月了还没有发给我，和店长的奖金，送水的提成还有压了我得1个月的3000工资都没有给我。
6、打电话问他就说没钱发，我去仲裁可以要回工资和经济补偿金吗？我是6月15日离职的，没离职时单位规定只有是离职的工资当月结清，每个月25号开支离职的时候单位还拖欠我5月整月工资，和6月到15日，总共一个半个月工资，走的时候单位告诉我，工资分两个月给，可到现在还是没拿到工资，每次和公司联系都说过两天给我离职的原因主要是单位不嫌合同，经常加班，有时一加班就是一宿，第二天还要正常上班，刚去的时候公司说试用期1到3个月，单休，一般1个月就转正，转正之后签合同，给交保险公司安排出差 因个人原因没去自己离职了，没有递交辞职申请，公司拒绝发放工资，该不该劳动仲裁？本人2014年从国营企业退休，2015年起被私营企业聘用至今，2020年3月因私营企业不景气、经济困难裁员，请问私营企业该我给多少赔偿呢。
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