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1、中文名:培训开发外文名:Training and development性质:开发属性:培训所属类别:企业内务培训开发是人力资源管理的一个重要职能。
2、主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献,确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下,有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。
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