股票期权激励计划是利好还是利空（股票期权激励计划是利好）

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1、股权激励是中性偏利好！　　股票期权激励是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩，就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。

2、　　股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。

3、　　股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。

4、如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。

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