导读 您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。人力资源员工关系包括哪些内容，人力资源员工关系包括哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来...
您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。人力资源员工关系包括哪些内容，人力资源员工关系包括哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、广义上来说：员工关系管理，实际上就是企业人力资源管理。
2、从狭义上来说：你打开本“员工关系与劳法”这个板块的时候，会看到员工关系与劳法下面有一个1.本版定位。
3、这个本版定位，就是狭义上的员工关系管理内容。
4、包括：第一、员工试用及劳动合同管理。
5、具体内容有：员工试用期管理、劳动合同涉及订立、变更、解除、终止、续订等五类情况。
6、第二、员工异动管理。
7、具体包括：晋升、降职、调动、调资。
8、第三、员工离职管理。
9、具体包括正常离职和非正常离职。
10、第四、员工奖惩管理。
11、具体包含两种：行政奖惩和绩效奖惩操作。
12、第五、员工申诉及劳动争议管理。
13、申诉就是沟通。
14、第六、员工健康管理，包括生理健康和心理健康。
15、第七、员工满意度管理。
16、第八、员工福利管理（这点有些公司是纳入员工关系模块的。
17、）。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。