您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。入职银行职业发展规划，银行职业发展规划相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、银行简历职业生涯规划要根据自己优缺点，性格特征，专业知识和银行所能提供的职位晋升路径，确定自己方向。
2、详细介绍如下： SWOT分析法分析你的优势和不足。
3、 在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。
4、具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。
5、另外，在不足的这方面，还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。
6、这样可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。
7、在选择职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。
8、 2、进行行业分析和职业研究。
9、 根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。
10、如果比较吻合，可以放心的在自己选择的道路上走下去了。
11、如果不吻合，职场道路可能会很艰难，建议考虑改变行业或是职业。
12、在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。
13、 3、确定职业生涯目标。
14、 以银行柜员为例，一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。
15、所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
16、 4、制定行动方案。
17、 光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。
18、下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。
19、 第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。
20、 第二步：学习充电，考取行内认可的金融理财师证书。
21、 第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。
22、如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。
23、通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。
24、 第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。
25、借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。
26、 第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。
27、目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。
28、 第六步：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型 人才 ，满足自由工作的愿望。
29、 银行职业生涯规划范文： (一)个人基本资料： 毕业院校：XX金融学院 专业：国际金融 学历：大专 (二)进行人才测试前心目中的最理想职业(按顺序)： 1 、电信、网络、 IT 企业、影视娱乐的创业人； 2 、电信、网络、 IT 企业、影视娱乐的营销管理人员； 3 、银行金融行业的营销管理人员； (三)人才测评结果： 1 、职业规划测评结果。
30、 职业人格类型顺序：管理型( 9 分)社会型( 7 分)艺术型( 5 分)研究型( 5 分)常规型( 3 分)实际型( 2 分) 个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。
31、 职业个性特征：善于令辞，尤其适合做推销工作和领导工作。
32、积极热情，富冒险精神，自信。
33、喜欢争辩力求别人接受自己的观点。
34、缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。
35、 2 、综合素质测评结果。
36、 职业能力水平：言语能力( 6 分)数理能力( 9 分)推理能力( 8 分)资料分析能力( 2 分)人文素质( 7 分) 个性风格及特征概述：通常扮演一个“指挥者”。
37、希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。
38、很自信。
39、 价值追求：享用权力，能够突破与改革，能力眼光受到肯定，不受环境的拘束。
40、 能力优势：善于领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。
41、 适合的职场特点：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。
42、 适合从事的职业(举出部分)：高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的领导人，业务代表，创业家。
43、 3 、职业能力倾向测评结果。
44、 由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。
45、 除了动手能力一项为 2 分之外，其他大部分为 8 、 9 分，少部分为 7 分。
46、 在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为基本上适合，其中新闻编辑为很适合。
47、 4 、职业价值观测评结果。
48、 职业价值观类型(按得分顺序排列)：经营取向( 6 分)自我实现取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向(3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)经济取向( 1 分)在此列出得分前三的类型： ( 1 ) 经营取向： 工作优势在于：独立性强，主动行动，有强烈的成就动机； 工作劣势在于：较主观，可能比较固执。
49、 ( 2 ) 自我实现取向： 工作优势在于：重视他人感受与价值，做事目标明确，有强烈的发展、提升意识； 工作劣势在于：可能不够客观，对自身利益考虑不够，有时过于敏感。
50、 ( 3 ) 才能取向： 工作优势在于：有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人； 工作劣势在于：可能表现得较自负，有时不够合群，自我，有时可能不能顾全大局。
51、(四)个人职业规划分析： 把测试前自己心目中最理想的职业来跟测评结果作对比，基本上一致(管理型和社会型基本上跟心目中的营销管理方向一致)，也可以看出目前自己对个人情况和职业目标的了解还是比较深入的。
52、但有几点必须看到的是，首先，目前本人的专业是国际金融，而在此次的职业规划中显示我并不是很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作(如会计、国际结算、信贷等业务);并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬，缺乏一定的灵活性，加上行政色彩太浓(很大程度上受到政府行政结构的影响，而个人对于这种结构不大喜欢)，所以个人不太喜欢这种升迁模式(在本人的综合素质测评中可看出)。
53、再者，银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格偏向于冒险和挑战，这也说明了本人不适合银行金融行业。
54、第三，本人的职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。
55、这也从另一方面表明本人并不适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。
56、最后，在适合的职业概述中，也没有提到与银行金融行业相关的职业。
57、 从职业规划测评结果中还看出，本人适合从事营销管理类的职业，富冒险和挑战精神，对于一成不变的工作或职业缺乏兴趣。
58、本人深知兴趣对于选择职业是两大重要决定因素之一(另外一个因素是个人的特长所在)，所以本人更喜欢在电信、网络、IT企业、影视娱乐行业从事营销管理工作，因为上述行业比较多变和灵活(尤其在营销的手段上，如前一段时间湖南卫视“超级女声”的营销和管理)。
59、再者，在适合的职业概述中所列举的职业也符合上述情况。
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