应付职工薪酬做账流程(应付职工薪酬账务处理大全)

时间:2023-09-17 10:33:09 来源:
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1、一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目:企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2、企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

6、二、企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

7、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

8、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。

9、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

10、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

11、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。

12、非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.扩展材料:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

13、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

14、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

15、参考材料:百度百科-应付职工薪酬。

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