行政撤职与行政降级的区别有哪些(撤职和降级的区别)

时间:2023-09-22 05:33:11 来源:
导读 您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。行政撤职与行政降级的区别有哪些,撤职和降级的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧...

您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。行政撤职与行政降级的区别有哪些,撤职和降级的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、一、客体不同撤职处分撤销的是公务员的行政职务。

2、降级处分降低的是公务员的职务级别。

3、根据《公务员法》相关规定,公务员的职务共分12个层级,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

4、综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

5、每一职务应当对应相应的级别。

6、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

7、公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。

8、国务院在2006年公布实施的《公务员工资制度改革方案》中,明确将公务员的级别由15个调整为27个。

9、每一职务层次对应若干个级别,如副处级对应17、18级,每一级别设若干个工资档次。

10、二、幅度不同根据《纪律处分条例》规定:“受降级处分的,自处分的下个月起降低一个级别,级别为国家公务员最低级别的,给予记大过处分。

11、受撤职处分的,自处分的下个月起按降低一个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。

12、科员受撤职处分的,按降低一个职务等级处理。

13、办事员应当给予撤职处分的,给予降级处分。

14、”可见,降级处分,一次只降一级,已是最低级的,给予记大过处分。

15、而作为开除处分前一格的惩戒方式,撤职处分具有很大幅度的包容性,根据错误行为的事实、性质和情节,可以降低一个职务层次,也可以一降到底,重新确定为最低层次的办事员职务。

16、例如,调研员被撤职后,可以重新确定为副调研员,也可以确定为办事员。

17、这也体现出对开除处分适用的审慎态度。

18、扩展资料:关于撤职,当然是撤销当前的职务。

19、撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇,除非撤销的是最高职务。

20、当然如果我们是全部撤职的话,那也是会转为非领导职务了。

21、因此公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别。

22、《公务员法》中对降级有以下描述:第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

23、第五十七条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

24、公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告 知 公务员本人。

25、公务员有权进行陈述和申辩。

26、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

27、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

28、第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

29、受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。

30、受撤职处分的,按照规定降低级别。

31、解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

32、但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

33、参考资料来源:百度百科—降级百度百科—撤职。

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