人事管理之父（人事管理）

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1、 负责公司人力资源工作规划建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制协调公司各部门有效开发和利用人力满足公司经营管理需要；3、 根据现有编织及业务发展需求协调、统计各部门招聘需求编制年度/月度人员招聘计划经批准实施；4、 做好各岗位职位说明书并根据公司职位调整组要进行相应变更保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续负责人事档案管理、保管、用工合同签订；。

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