员工福利的价值意义是什么（员工福利的意义是什么）

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1、公司给员工办理社保是法律强制规定的，没有目的。

2、如果从公司角度来说，公司并不愿意办理社保，因为社保的缴费中，公司是占大头的。

3、（因为按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

4、）这样公司的钱实际上给出的比你的工资多。

5、要说意义，那就是社保的意义：帮助员工面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。

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