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今天之间网归一为大家解答以上的问题。新机制教师与非新机制教师的区别,新机制教师与非新机制教师哪种好相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、新机制教师和非新机制教师,主要是新老教师的区别。
2、 什么是新机制?所谓新机制,是指新的“合同制"教师。
3、人社部关于《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日开始正式实施。
4、合同制教师,即每三年签订一次”聘用合同“,根据合同性质和条款,新机制教师与学校的关系,是”合同关系“。
5、本质是为提高工作效率,能上能下,能进能出。
6、讲白了,根据每年年终测评和个人意愿,三年测评平均不合格的,学校可以根据合同条款要求整改,直至辞退。
7、个人觉得不适应或不适合教学岗位的,可以要求辞职或调离。
8、这部分的教师就是2014年7月1日以后的新教师,施行新机制。
9、 非新机制教师,是指2014年7月1日以前退休的教师。
10、这部分的教师,《事业单位人事管理条例》正式实施之前,尽管有些学校2006年以前就实施了合同制...。
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