【工会是做什么的】工会，全称“职工工会”，是工人阶级自愿结合的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。工会的主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业健康发展。在不同的国家和地区，工会的具体职能可能有所不同，但总体上，工会的核心作用可以概括为以下几个方面。
一、工会的主要职能总结
1. 维护职工权益：工会代表职工与用人单位进行协商，保障职工的工资、福利、工作条件等基本权益。
2. 参与企业管理：通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理，提高职工的主人翁意识。
3. 组织职工活动：开展文化、体育、教育等活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
4. 提供法律援助：为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动纠纷。
5. 推动政策落实：协助政府和企业落实劳动法律法规，推动劳动保护政策的实施。
二、工会主要职能对比表
| 职能类别 | 具体内容 | 目的与意义 |
| 维护职工权益 | 与企业协商工资、工时、福利等问题，确保职工合法权益得到保障 | 保障职工的基本生活和发展权利 |
| 参与企业管理 | 通过职代会等方式参与企业决策，推动民主管理 | 提高职工在企业中的参与感和责任感 |
| 组织职工活动 | 开展文体、培训、竞赛等活动，提升职工综合素质和团队协作能力 | 增强职工归属感和幸福感 |
| 法律援助支持 | 提供法律咨询、调解劳动争议、协助维权 | 解决职工在劳动过程中遇到的法律问题 |
| 推动政策落实 | 协助落实国家劳动法规，监督企业执行相关政策 | 确保劳动法律法规得到有效实施 |
三、工会的意义与作用
工会不仅是职工利益的代言人，更是社会和谐的重要力量。它在保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的作用。随着社会的发展，工会的职能也在不断拓展，从传统的维权和服务，逐步向更加全面的职工发展和企业文化建设方向延伸。
无论是国有企业、民营企业，还是外资企业，工会的存在都对构建公平、公正、和谐的劳动环境具有重要意义。对于职工来说，加入工会不仅可以获得更多的保障和支持，还能更好地参与到企业的管理和发展中来。
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