【计日工什么意思】“计日工”是建筑行业中常见的一个术语，通常用于描述按天计算工资的临时用工方式。在工程项目中，当需要短期、零散或特定任务的劳动力时，企业会采用“计日工”的形式进行雇佣。这种方式灵活但成本较高，常用于工程进度紧张或非标准工作内容的情况。
一、计日工的定义
计日工是指根据工人实际工作的天数来计算工资的一种用工方式。通常适用于临时性、非固定岗位的工作人员，如泥瓦工、木工、电焊工等。工资按日结算，每日工资标准由双方协商确定。
二、计日工的特点
| 特点 | 说明 |
| 灵活性高 | 可根据项目需求随时调整用工数量 |
| 工资按日计算 | 按实际出勤天数支付工资 |
| 无固定合同 | 多为口头协议或短期合同 |
| 成本较高 | 相比固定员工，计日工的单位成本更高 |
| 责任明确 | 一般只负责当天的工作任务 |
三、计日工的适用场景
1. 临时性任务：如装修、维修、清理等短期工作。
2. 突发性需求：工程进度紧张时，需临时增加人手。
3. 非专业岗位：如搬运、清洁、辅助施工等。
4. 非标准作业：如特殊工艺、复杂结构施工等。
四、计日工与固定工的区别
| 项目 | 计日工 | 固定工 |
| 工作时间 | 不固定，按天计算 | 固定班次或全职 |
| 合同形式 | 短期或口头协议 | 长期劳动合同 |
| 社保缴纳 | 通常不缴纳 | 必须缴纳 |
| 工资结构 | 按日计酬 | 按月发薪 |
| 稳定性 | 较低 | 较高 |
五、注意事项
- 明确工作内容和工资标准：避免因理解不同导致纠纷。
- 签订书面协议：即使为临时用工，也应有书面记录。
- 注意安全责任：雇主需确保计日工的安全培训和防护措施。
- 合理控制成本：虽然灵活，但长期使用可能增加人力成本。
总结
“计日工”是一种按天计酬的临时用工方式，适用于建筑工程中的短期、零散任务。其灵活性高，但成本也相对较高。企业在使用计日工时，应注意合同签订、工资标准、安全保障等问题，以保障双方权益。