【钉钉上离职申请怎么操作】在企业中，员工因个人原因或公司调整需要办理离职手续时，通常会通过钉钉这一办公平台提交离职申请。以下是关于“钉钉上离职申请怎么操作”的详细步骤总结，帮助用户快速了解并完成相关流程。
一、操作流程总结
| 步骤 | 操作内容 | 说明 |
| 1 | 登录钉钉 | 使用企业账号登录钉钉App或网页版 |
| 2 | 进入【工作台】 | 在首页点击“工作台”进入应用列表 |
| 3 | 找到【审批】或【请假/离职】应用 | 根据企业设置可能为“审批”或“请假/离职”模块 |
| 4 | 点击【新建申请】 | 选择“离职申请”模板或类似选项 |
| 5 | 填写离职信息 | 包括离职类型、离职时间、原因等 |
| 6 | 上传附件（可选） | 如劳动合同解除证明、离职证明等 |
| 7 | 提交审批 | 选择审批人（如直属领导、HR）并提交 |
| 8 | 跟进审批进度 | 可在“我的申请”中查看状态 |
二、注意事项
- 权限问题：部分企业可能限制员工直接提交离职申请，需由HR或上级发起。
- 审批流程：不同企业审批流程可能不同，建议提前与HR沟通确认。
- 离职证明：部分企业要求提交纸质或电子版离职证明作为附件。
- 数据备份：离职前建议备份重要工作资料，避免数据丢失。
三、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 钉钉上没有“离职申请”选项怎么办？ | 可能是企业未配置该功能，建议联系HR或管理员添加。 |
| 离职申请提交后可以撤回吗？ | 一般在审批未通过前可撤回，审批通过后需联系HR处理。 |
| 离职申请是否需要签字？ | 多数情况下不需要，但部分企业可能要求电子签名或纸质签名。 |
通过以上步骤和注意事项，员工可以在钉钉平台上高效完成离职申请的提交与跟进。建议在操作前与企业HR进行确认，确保流程符合公司规定。