教师工作制度(教师管理制度)

时间:2024-04-25 02:00:32 来源:
导读 今天之间网归一为大家解答以上的问题。教师工作制度,教师管理制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、教师管理制度 教师...

今天之间网归一为大家解答以上的问题。教师工作制度,教师管理制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、教师管理制度 教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、2、 全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

3、3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。

4、4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。

5、5、工作中造成轻微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责向家长解释,并承担相应费用。

6、如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用。

7、因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。

8、扣发当月奖金,若无不安全事件发生,当月兑现50元安全奖。

9、6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

10、7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。

11、上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。

12、 8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。

13、 师生外出活动时,注意及时关灯、空调、电扇等。

14、9、同事之间应该团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹情绪,互相诋毁、有损教师形象的事件发生。

15、(出现此类事件,批评、教育不改正者且情节恶劣者,为了维持教师队伍有良好的师德师风,做劝退处理):。

本文就为大家分享到这里,希望大家看了会喜欢。

标签:
最新文章