【工资税率是多少】在中国，工资税率是根据个人所得税法的规定来执行的。工资收入属于综合所得，需按月预扣预缴，并在年度汇算时进行最终结算。以下是关于工资税率的详细说明。
一、工资税率概述
中国的个人所得税采用的是累进税率制度，即收入越高，适用的税率也越高。对于工资、薪金等综合所得，税率为3%至45%不等，共分为7个档次。具体税率如下：
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000至144000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000元 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000元 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000元 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000元 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000元 | 45% | 181920 |
> 注： 上述数据为2024年的标准，适用于居民个人的综合所得。
二、计算方式
工资的应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 起征点（5000元/月） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）
例如：某人月收入为10000元，五险一金为1500元，无其他专项附加扣除，则应纳税所得额为：
10000 - 1500 - 5000 = 3500元
根据税率表，3500元属于第一档，适用3%税率，应纳税额为：
3500 × 3% = 105元
三、注意事项
1. 起征点：目前为每月5000元，即收入低于5000元无需缴纳个税。
2. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，可减少应纳税所得额。
3. 年终奖：年终奖单独计税，但自2022年起，年终奖并入综合所得后按新税率计算，不再单独计税。
4. 非居民个人：工资税率不同，通常适用20%或30%的比例税率。
四、总结
工资税率并非固定不变，而是根据个人收入水平和扣除项目的不同而有所变化。了解自己的应纳税所得额和适用税率，有助于合理规划个人财务，合法享受税收优惠。
| 项目 | 内容 |
| 税率类型 | 累进税率 |
| 起征点 | 每月5000元 |
| 专项附加扣除 | 包括子女教育、赡养老人等 |
| 计算公式 | 应纳税所得额 = 收入 - 扣除项 |
| 最高税率 | 45% |
如需更详细的个税计算，建议使用国家税务总局提供的个税计算器或咨询专业税务人员。