导读 最近有报道称，Infosys计划裁员多达12,000名中高级职位，以降低成本并重组组织。本周，该公司首席财务官Nilanjan Roy澄清说，Infosys尚无...
最近有报道称，Infosys计划裁员多达12,000名中高级职位，以降低成本并重组组织。本周，该公司首席财务官Nilanjan Roy澄清说，Infosys尚无裁员计划，但该公司正在制定削减成本的措施，以在下一个财政年度节省多达1.5亿美元。
罗伊本周在分析师会议上表示，Infosys希望在20财年节省100-1.5亿美元，并计划招募更多的新员工以最大程度地减少员工支出，并减轻中高层管理人员的职务。
罗伊说：“我们正在寻找21条优化成本的方法。随着这一年的发展，我们的目标是节省100-1.5亿美元的成本。”
Roy补充说，Infosys希望通过招募新人来改善金字塔的底端。在过去的一年中，该公司在美国和欧洲聘用了大约1,700名新鲜食品。但是该公司已经明确表示，雇用新生并不意味着解雇现有员工。
Infosys首席运营官UB Pravin Rao说：“没有计划中的裁员。我们有绩效评估，表现不佳的人被要求离职。这很正常，没有针对性的裁员。”
尽管Infosys拒绝裁员，但该公司正计划裁撤表现不佳的员工。该公司告诉TOI：“作为一个高效能的组织，非自愿性减员是正常业务过程中不可或缺的，这不应被解释为任何水平的大规模裁员。”